课程描述:
很多美容院老板都抱怨,员工经过了培训,并且掌握了一门技术后,还没为自己创造多少效益,等来的不是跳槽就是另起炉灶。
为什么我们会出现这样的情况呢?为什么员工就永远都不会为经营者着想呢?其实,出现这样的情况美容院老板不应该一味地抱怨。这不是员工单方面的问题,除了行业客观的原因之外,我们的美容院经营管理往往是问题发生的根源。那我们应该怎么去正确面对呢?就员工流失这个问题,美容院可以从以下几个方面来做好调整,把人员的流失率降到最低哦。
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课程大纲:
一、员工流失的原因
二、面对离职员工的应对方法
1、员工说自己准备怀孕了
2、主动跳槽而离职
3、被诱惑而选择跳槽离职
4、做得不开心而离职
5、钱赚得不多离职
6、自己想创业离职
7、职业疲惫区
适用对象:
1、面临员工流失问题的美容院老板、店长、管理者;
2、计划开店当老板的童鞋。
听课须知:
1、课程结束后,可在我们的评论区对课程进行评价;
2、童鞋们可以在任意时间反复收听该课程;
3、关注“138美业课堂”公众号,在个人中心可找到已购课程;
4、该音频课程配详细PPT讲稿,APP用户请点开播放栏的箭头,向上滑动即可边听边看文稿;微信端用户请直接点课程简介上方的“课件”标识。
推荐课程理由:人才是第一生产力