课程描述:
股权激励不是分福利、也不是"分饼",而是一套制度安排。
股权激励是一把"双刃剑",这就要求美容院在实施股权激励时要遵循其客观规律,实施必要的专业化过程。在安排股权激励制度时,奖励政策的设计很重要,好的奖励政策代表着希望,会很大程度地提高员工的主观能动性。
那么,好的奖励政策应该怎么设计呢?分别有几种呢?
课程大纲:
一、奖励政策设计的特点
二、九种奖励政策设计
1、工时奖
2、全勤奖
3、业绩奖
4、服务奖
5、拓客奖
6、招聘奖
7、新人培养奖
8、最佳员工奖
9、新人进步奖
适用对象:
1、美容院店长、院长、老板;
2、想要投资美容院的童鞋;
3、对股权激励制度感兴趣的童鞋。
听课须知:
1、课程结束后,可在我们的评论区对课程进行评价;
2、童鞋们可以在任意时间反复收听该课程;
3、关注“138美业课堂”公众号,在个人中心可找到已购课程;
4、该音频课程配详细PPT讲稿,APP用户请点开播放栏的箭头,向上滑动即可边听边看文稿;微信端用户请直接点课程简介上方的“课件”标识查看。
推荐课程理由:股权奖励政策如何设计?(关于股权的系列课程总共有五节,一起学习效果更佳哦!)