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薪酬方案的落地方法和技巧 推广赚学费
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1060人学习
课程简介
美容院不管大小,
只要有员工,
在招聘前就必须去考虑薪酬方案。
有些老板不知道怎么去制定薪酬,
就随便给个数字,
到后面员工多了就会出现很多问题。
要么就是制定得太复杂,
导致自己都觉得太麻烦不便使用,
要么就是和自己的美容院没太大的刚性链接。
今天这节课老师将从三个方面去帮你
解决薪酬方案的落地和执行,
简单化、人性化才是宗旨!

大纲:
一、如何落地薪酬方案
二、薪酬方案公布的技巧?
三、方案公布后应当怎么做
展开全部
提供方: 爱莲商学院

爱莲国际集团是一家专业的管理咨询公司,专注为美妆行业提供商业模式定制。扎根美妆业20年,为美容企业提供顾问咨询以及专业的教育培训,实现企业持续业绩倍增与快速盈利。...

陈林锋

《薪酬绩效》高级讲师

高级管理咨询师

薪酬绩效项目组负责人

国家二级心理咨询师

拥有美容门店、代理商、厂家全产业链管理经验

擅长《薪酬绩效设计》《人才梯队建设》

《股权激励》《人才供应链管理》等体系

小黑牛

主题不错 内容充实 落地性强 语言表达清晰 声音好听

uson

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猪鑫鑫

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小太阳

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美资美容丹丹

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薪酬的设置一直是店里的难题,不知道什么标准比较合适,今天学到了,希望后面陈老师可以详细分享一下这方面的
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