如何进行美容院薪酬绩效设计_陈林锋老师_店务课

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如何进行美容院薪酬绩效设计

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课程目录

课程简介

都说谈钱伤感情。

但是在公司，

你不跟员工谈钱，

就是耍流氓！

除了给员工一个好的工作环境，

也要给予有竞争力的薪酬，

这样的公司才留得住人！

大纲：

一、薪酬设计三大雷区

二、薪酬设计王道攻略

三、薪酬设计案例分享

收起

提供方: 爱莲商学院: 爱莲国际集团是一家专业的管理咨询公司，专注为美妆行业提供商业模式定制。扎根美妆业20年，为美容企业提供顾问咨询以及专业的教育培训，实现企业持续业绩倍增与快速盈利。...

《薪酬绩效》高级讲师

高级管理咨询师

薪酬绩效项目组负责人

国家二级心理咨询师

拥有美容门店、代理商、厂家全产业链管理经验

擅长《薪酬绩效设计》《人才梯队建设》

《股权激励》《人才供应链管理》等体系

课程评价

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