薪酬体系设计之岗位价值评估 _丁应红老师_人资

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薪酬体系设计之岗位价值评估

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课程目录

课程简介

不要说谈钱伤感情

只有谈好钱才不伤感情

良好的薪酬结构有助于公司良性发展

但是往往很多公司在经营的过程中不注重薪酬的设计

导致薪酬结构混乱

那么，应该如何完善薪酬结构呢？

大纲：

一、岗位价值评估的定义及性质

二、岗位价值评估主要解决的因素

三、薪酬的结构以及其体现的价值

四、岗位价值评估的作用及原则

五、岗位价值评估的办法及国际岗位评估系统

六、薪酬级档表及岗位薪资等级对照表

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2014年度中国讲师网500强老师

2015年度中华讲师网百强讲师

2016年度中国讲师网品牌讲师

中国讲师认证中心诚信讲师

合肥财经职业学院客座教授

课程评价

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